广州骏伯人力资源有限公司增城分公司

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保山市人力资源社会保障工作再上新台阶
2021年，全市人力资源社会保障系统深入贯彻党中央、国务院决策部署及省、市、上级人社部门工作安排，围绕保稳定、补短板、抓创新等工作目标，全力以赴推进各项工作落实，年初确定的30项指标全部完成，10项指标排名全省前列，实现了人社“十四五”规划良好开局。
全力保稳定,人社担当更加凸显。着力稳主体，认真执行阶段性降低工伤、失业保险费率政策，为参保单位和个人减负1.65亿元，失业保险稳岗返还资金1798万元，有效援企纾困;着力稳就业，全市城镇新增就业3.46万人，扶持创业0.6万人，发放创业贷款11亿元，农村劳动力转移就业达到100.31万人，4072名2021届离校未就业高校毕业生年终综合就业去向落实率达96%，“零就业家庭”实现动态清零;着力稳保障，全市参加基本养老保险175.48万人、工伤保险22万人、失业保险11万人，发放养老保险及工伤待遇34.25亿元，惠及45.13万待遇享受人员;着力稳脱贫，脱贫劳动力转移就业16.88万人，培训脱贫劳动力7.98万人次，社保帮扶持续落实“三个100%”，全系统3个单位被云南省委、省人民政府表彰为“云南省脱贫攻坚先进集体”， 3名干部荣获“云南省脱贫攻坚先进个人”。
聚力补短板，发展基础更加夯实。补齐社保基金监管短板，深入开展社保待遇违法违规行为专项治理，开展资格认证45.7万人，查实违规领取待遇1738人，涉及资金1258万元，追偿1057万元，追偿率84%，进一步提升基金安全;补齐被征地农民养老保障短板，完成19.3万被征地农民身份认定，推进8.6万符合参加基本养老保险的人员参保，参保率达99%，破解了1999年以来被征地农民身份认定不清楚、养老保障不到位的难题;补齐和谐劳动关系短板，深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，狠抓“六制一金一表”制度落实，抓实根治欠薪夏季、冬季专项行动，1名干部荣获“全国根治拖欠农民工工资工作先进个人”，劳动人事争议调解成功率90%、仲裁结案率100%。
努力抓质量，工作质效更加提升。人才发展注动力，全市专业技术人才达到4.48万人、高技能人才2.3万人，526人获得“国贴”“省贴”“省突”“市突”荣誉称号，引进博士研究生5名、硕士研究生213人，柔性引进院士专家217人开展智力服务，园区人才服务工作站投入运营;农村劳动力转移就业提质量外转移就业16.57万人，外出务工农村劳动力月均收入3860元、同比增长4.32%，与全国平均收入差距收窄160元;公共实训基地建成投入使用，开展职业技能培训4.47万人，培训农村劳动24.5万人，参保群众得实惠，连续17年提高企业退休人员养老金标准，2021年达到月人均2826元，城乡居民养老保险基础养老金月人均达到108元，连续14年提高工伤保险三项长期待遇标准，失业保险金月人均标准提高到1158元。
保山社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
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